Twents bedrijfsleven daagt afgestudeerde HBO’ers Bouwkunde uit om zich verder te ontwikkelen voor functies van nu en de toekomst. De bouwsector kent namelijk de nodige uitdagingen. Er is de komende jaren grote behoefte aan instroom van nieuw personeel, niet alleen voor het vervangen van ouder personeel ook voor de nieuwe toekomstige opgaven. Afgestudeerde Hbo’ers in de bouwsector en het MKB-bedrijfsleven weten elkaar bovendien nog onvoldoende goed te vinden. Het Twents bedrijfsleven wil hoger opgeleide schoolverlaters aan de regionale arbeidsmarkt binden door ze een aantrekkelijk 2-jarig traject aan te bieden. In deze periode kunnen ze werkervaring opdoen bij 3 verschillende bedrijven. Naast vakinhoudelijke talentontwikkeling is er aandacht voor persoonlijke groei, intervisie en persoonlijk leiderschap.